关于印发《交通工程项目执法监察验收标准》的通知
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关于印发《交通工程项目执法监察验收标准》的通知
交通部
关于印发《交通工程项目执法监察验收标准》的通知
1997年3月6日，交通部
各省、自治区、直辖市、计划单列市、经济特区交通厅（局、委、办），部属及双重领导企事业单位：
目前，全国交通工程项目执法监察工作已进入整改验收阶段，整改验收工作正按计划顺利进行，大多数部门、单位已按部基综字〔1996〕264号文的要求于1月底前上报了整改措施，但有少数部门和单位没有按时上报。凡没有上报整改措施的部门与单位，务必于4月15日前将整改措施上报部执法监察办公室。
按工作计划，今年三季度将对开展执法监察的交通工程项目进行验收。为搞好验收工作，现将《交通工程项目执法监察验收标准》印发你们，请结合本部门、本单位的实际情况认真对照检查验收，并写出验收报告于7月底前报部执法监察办公室。部组织验收工作的具体安排将另行通知。
各部门、各单位要把执法监察工作和日常的工程项目管理工作相结合，把工程项目的管理和工程质量提高到一个新的水平，圆满完成执法监察的预定目标。
交通工程项目执法监察验收标准
本标准根据国务院办公厅国办发〔1996〕12号文件、建设部等四部委局建监〔1996〕312号文件、交通部交基发〔1996〕589号文件的要求，及国家与交通部的有关规定和交通工程建设项目的实际情况制定。
一、重视交通工程项目执法监察工作，认真贯彻落实国务院、交通部有关文件精神。
1、执法监察工作组织机构健全，宣传动员工作到位。
2、调查摸底工作不漏项，自查自纠认真、细致，抽查工作得力、不走过场。
3、整章建制工作深入、有针对性，标本兼治，重视对自查自纠和抽查中发现问题的整改，在建立健全规章制度和监督制约机制上下功夫。
4、认真总结执法监察的成功经验，以巩固和发展执法监察工作成果，使这项工作步入制度化、规范化的轨道。
二、通过执法监察，摸清了本地区、本单位交通工程建设和交通建设市场的基本情况，且建设规模在一定程度上得到了有效控制，使交通建设市场进一步规范和健全，工程质量有明显的提高。
1、1995年以来竣工和1996年在建的工程数量、投资总额底数清。
2、立项、报建手续符合有关规定，开工前审计应达到100％。
3、招投标工作符合有关规定，1996年以来新开工的大中型交通工程项目全部实行公开或邀请招标。
4、监理工作符合有关规定，1996年新开工的大中型交通工程项目全部实行工程监理，交通建设市场中工程监理覆盖率逐年提高。
5、质量监督工作符合有关规定，工程质量监督覆盖率达到100％。
6、工程竣工验收工作符合有关规定，工程竣工验收率达到100％。
7、工程质量符合国家标准和合同要求，对工程中发生的质量事故能严肃认真查处，杜绝不合格工程，且工程优良率逐年提高。
8、工程合同符合有关要求，合同履约率逐年提高。
三、通过执法监察，进一步完善规章制度，在管理制度、监督制约机制上下功夫，进一步健全法规建设。
1、熟悉国家和交通部在基本建设程序方面的要求，熟悉国家和交通部在交通建设市场方面的规定，上述有关法律、法规、规定等文本齐全。根据上述规定并结合本部门、本单位的实际情况，制定出相应的管理规定或实施细则。如：
（1）招投标管理方面；
（2）工程管理与监理方面；
（3）工程资金管理方面；
（4）工程合同（设计、施工、监理等）管理方面；
（5）有关基建管理的其它方面。
2、能严格执行国家、交通部及本单位的规定，做到有章可循。
四、通过执法监察，注重加强精神文明建设，反腐倡廉取得了一定成效。
1、违法犯罪案件查处得力，打击力度大。
2、针对工程建设领域产生腐败的原因，坚持预防为主，标本兼治，制定相应对策，形成制度。在工程建设活动中加强审计、监察、纪检部门的监督作用，发挥党组织、党员的监督作用。
3、在工作方法上发扬民主作风，增加透明度和公开性，并形成制度。
五、通过执法监察，基本建设的管理工作得到加强。
1、建设工程各阶段的文件、资料完整、齐全，各种活动均应有工作记录，及时归档，便于查阅。
2、加强交通基本建设队伍建设，重视对基建管理人员的业务培训，逐步完善持证上岗制度，提高和稳定基建管理人员的整体素质。
3、重视发挥社会上各种中介组织的作用，把好工程投资、工程进度、工程质量关。
4、重视施工现场的管理。
5、重视对勘察设计、施工、监理、咨询等单位资质、业绩、信誉的信息管理。
九江市人民政府办公厅关于印发《九江市农民技术人员专业技术资格评审实施办法》（试行）的通知
江西省九江市人民政府办公厅
九府厅发[2005]75号
九江市人民政府办公厅关于印发《九江市农民技术人员专业技术资格评审实施办法》（试行）的通知
各县（市、区）人民政府、庐山管理局，九江、共青开发区管委会，市政府各部门：
《九江市农民技术人员专业技术资格评审实施办法》（试行）已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○五年十一月二十九日
九江市农民技术人员专业技术资格评审
实施办法
（试行）
第一条 为开发农村人才资源，提高农民技术人员整体素质，促进农民增收和我市农村、农业的新发展，根据省人事厅《关于开展农民技术人员职称评定工作的通知》（赣人字〔2000〕39号）精神，制订本办法。
第二条 具有一技之长、掌握一定的实用技术，在我市农村从事农业、林业、畜牧、兽医、水产、园艺、农机、水利、农村财会和经营管理等一线生产、开发、科技承包及科研成果示范与推广的农民可申报评审农民技术人员专业技术资格。
第三条 农民技术人员专业技术资格系列设置为：农艺、工程、畜牧、兽医、农经5个系列；等级设置为：员级、助理级、中级、高级4个级别。
农民技术人员专业技术资格名称分别为：从事农业种植、花果、蔬菜、食用菌栽培等专业的为农艺员、助理农艺师、农艺师、高级农艺师；
从事林业育苗、园林绿化、水产养殖、农机使用、水利管理等专业的为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师；
从事畜牧专业的为畜牧员、助理畜牧师、畜牧师、高级畜牧师；
从事兽医专业的为兽医士、助理兽医师、兽医师、高级兽医师；
从事农村财会、农业经营管理专业的为农经员、助理农经师、农经师、高级农经师。
第四条 申报评审农民技术人员专业技术资格的人员，必须热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，热爱农业，努力为发展农村经济和农业生产服务。
第五条 同时具备下列条件的，可评定为员级专业技术资格：
（一）初步掌握本专业的基础知识和基本技能，能够进行群众性的试验、示范、推广或者进行生产第一线的技术操作或经营管理，能够解决试验、示范、推广和生产、经营中的一般性技术问题。
（二）初中毕业从事专业技术工作2年以上，中专、高中、职业高中、技工学校毕业从事专业技术工作1年以上；或者获得县以上农业部门颁发的农民技术资格证书（又称“绿色证书”）。
第六条 同时具备下列条件的，可评定为助理级专业技术资格：
（一）能够一般掌握运用本专业的基础理论知识、技术知识及基本技能，并能结合当地农业生产情况，承担本专业的技术工作，能够参与制定试验、示范和技术工作的小型计划或解决试验、示范、推广及生产、经营中的一些技术问题，能够撰写业务工作总结，能够向农民传授农业科学技术知识，进行技术示范、技术指导或一般性的技术咨询。
（二）初中毕业从事专业技术工作6年以上，高中、职业高中、技工学校毕业从事专业技术工作5年以上，中等专业技术学校毕业从事专业技术工作4年以上，并取得员级资格2年以上；大专毕业从事专业技术工作1年以上。
第七条 同时具备下列条件的，可评定为中级专业技术资格：
（一）能够运用本专业的基础理论知识和专业技能结合当地农业生产情况，承担并胜任本专业工作，有一定的生产技术或经营管理工作经验，能够解决试验、示范、推广或农业生产、经营中某些技术难题，或能够指导本专业某一方面的技术工作，在本乡（镇）有一定影响的种植（养殖）或经营能手，能够因地制宜地推广先进技术和科研成果，制定实施方案，并能够对实施效果进行分析总结；
（二）高中、职业高中、技工学校毕业从事专业技术工作9年以上，中等专业技术学校毕业从事专业技术工作8年以上，大专毕业从事专业技术工作5年以上，并取得助理级资格3年以上；本科毕业从事专业技术工作3年以上。
第八条 同时具备下列条件的，可评定为高级专业技术资格：
（一）能够熟练地掌握和运用本专业基础理论知识和技术知识，独立解决本专业农业生产和经营中的技术难题，了解本专业的科技动态，能够倡导开展科学试验，适时引进并推广先进技术与管理经验，在提高农业生产经营水平、增加经济效益等方面成绩优异。在本县（市）有一定影响的种植（养殖）或经营能手，能够结合生产、经营情况制定推广、示范的计划，分析和解决技术工作中的某些重要问题，撰写试验、示范报告和技术工作总结；
（二）中专毕业从事专业技术工作11年以上，大专毕业从事专业技术工作9年以上，本科毕业从事专业技术工作5年以上，并取得中级资格3年以上。
第九条 首次申报农民技术人员专业技术资格的人员可不受资格台阶的限制。
第十条 对少数确有特殊专长和突出贡献的农民技术人员可适当放宽学历和从事专业技术工作年限限制，允许破格晋升相应专业技术资格。
第十一条 破格晋升中级专业技术资格须具备下列条件中的二条以上：
（一）获得县（市）及县（市）以上有关部门授予的“农业科技承包先进个人”、“发展农村经济优秀人才”、“科技兴农带头人”、“科技致富能手”、“乡土拔尖人才”、“生产经营先进工作者”等称号。
（二）获得市级科技进步3等奖以上及相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）。
（三）在农业生产、经营管理、科技推广等方面成绩突出，其经验材料获得市及市以上有关部门认可或论文在市及市以上刊物登载或在市及市以上组织的行业会议上交流。
（四）有特殊技术专长，其产品或成果通过市及市以上有关部门鉴定。
（五）取得较好的经济效益，其家庭人均收入为本乡（镇）农民人均收入的10倍以上。经有关专家鉴定，其生产经营、科技推广活动为社会带来直接经济效益达10万元以上。
（六）与本专业相关的发明创造取得国家专利。
第十二条 破格晋升高级专业技术资格须具备下列条件中的二条以上：
（一）获得市及市以上有关部门授予的“农业科技承包先进个人”、“发展农村经济优秀人才”、“科技兴农带头人”、“科技致富能手”、“乡土拔尖人才”、“生产经营先进工作者”等称号。
（二）获得国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖及相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）；或者获得省、部级科技进步奖、星火奖4等奖以上及相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）或获得市级科技进步2等奖及相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）。
（三）在农业生产、经营管理、科技推广等方面成绩突出，其经验材料获得省及省以上部门认可或论文在省及省以上刊物登载或在省及省以上组织的行业讨论会上交流。
（四）有特殊技术专长，其产品或成果通过省及省以上部门鉴定。
（五）取得较好的经济效益，其家庭人均收入为本乡（镇）农民人均收入的20倍以上。经有关专家鉴定，其生产经营、科技推广活动为社会带来直接经济效益达30万元以上。
（六）与本专业相关的发明创造取得国家专利。
第十三条 农民技术人员评审专业技术资格必须履行下列程序：
（一）个人申报。申报人根据本人的专业技能和业绩，对照评审条件，自愿向所在村民委员会和乡（镇、街道）提出书面申请，填写申报职称材料，同时提供各类证书、证明和有关材料。
（二）组织考核。申报人所在村民委员会和乡（镇、街道）对申报人的申报材料进行初审，并对申报人的实际能力、专业知识、技术水平和主要业绩等进行综合考评，提出考核意见。
（三）资格审查。申报员级、助理级专业技术资格人员的材料经县(市、区、山)有关涉农部门初审后汇总报县(市、区、山)职称工作办公室进行资格审查；申报中级、高级专业技术资格人员的材料由县（市、区、山）职称工作办公室初审后报市职称工作办公室进行资格审查。
（四）评审。农民技术人员中、高级专业技术资格由市职称工作办公室组建中、高级综合评委会进行评审，初级专业技术资格由县（市、区、山）职称工作办公室组建初级综合评席会进行评审。评审委员会一般由9至15人组成，主要由各级涉农部门、科技管理部门、农业技术推广组织及学术团体中具有较高专业技术水平的人员组成，有条件的地方可吸收2至3名技术水平较高的农民技术人员参加。评审委员会下设专业学科组，各专业学科组由3至5人组成。各级评审委员会要坚持民主集中制的原则，评审采取记名投票表决方式，赞成票超过到会评委的二分之一以上方可通过。
（五）颁证。员级、助理级专业技术资格评审通过的人员由各县（市、区、山）职称工作办公室报市职称办备案后颁发相应的《专业技术资格书》；中、高级专业技术资格评审通过的人员由市职称工作办公室颁发相应的《专业技术资格书》。
第十四条 农民技术人员专业技术资格评审工作在市人事局统一领导下进行，全市统一政策、统一发证，分级评审。各县（市、区、山）政府人事部门和涉农部门、乡（镇、街道）负责本地农民技术人员专业技术资格评审的申报、考核及评审后的管理工作。
第十五条 获得专业技术资格的农民技术人员，由各级政府人才服务机构按照管辖范围和管理权限登记入人才库，建立业务技术档案，实施年度考核，进行信息动态管理。各级政府人才服务机构要积极开展农民技术人员及技术的咨询、租赁、流动等服务工作，充分发挥农民技术人员的人才资源优势。
第十六条 为提高农民技术人员的专业理论水平和实际工作能力，各级人事部门要不定期对取得农民技术人员专业技术资格的人员进行专业知识更新的培训。
第十七条 获得专业技术资格的农民技术人员享受下列政策：
（一）农村乡（镇）所属及县（市、区、山）有关部门派出的事业单位（包括乡、镇的技术服务、推广机构）在聘用农业技术干部时，应优先从取得农民技术人员专业技术资格的人员中选聘。
（二）村委会财务管理及根据需要设立的其他专业技术岗位，要优先推荐取得农民技术人员专业技术资格的人员担任和上岗。
（三）取得农民技术人员专业技术资格的人员，可优先承担农业生产中的技术承包、技术培训、技术推广等项目，优先应聘到外地进行技术交流、培训、讲座等，优先与生产单位或农户签订有偿的技术承包、技术指导、技术培训和技术推广合同，优先参加技术培训、讲座、技术交流或应邀参加有关学会、协会、研究会的学术会议。
（四）乡（镇）或村委会在土地有偿转让、土地承包等工作中，要给予取得农民技术人员专业技术资格的人员一定的倾斜政策。
（五）受聘到乡（镇）、村和基层单位工作的农民技术人员，可根据当地经济发展情况，享受一定数额的技术津贴，津贴标准由各县（市、区、山）自行确定。
（六）具有中级以上专业技术资格的人员，有条件的村民组织或当地政府可给予其一定经济资助并选送其到农业院校进行培训。
第十八条 农民技术人员的专业技术资格评审工作要坚持实事求是、按章办事、保证质量的原则，对谎报成果、弄虚作假等违纪行为要依照有关规定予以严肃处理。
第十九条 农民技术人员专业技术资格评审与现行企事业单位专业技术人员的职称评定、专业技术职务聘任性质不同，两类专业技术资格不能互相套改或转换。
第二十条 农民技术人员专业技术资格评审的收费按照江西省发展和改革委员会、江西省财政厅 “关于调整专业技术职称评审收费标准的复函”（赣发改收费字〔2004〕523号）规定的标准减半收取，不得另立项目或提高收费标准。
第二十一条 本办法自公布之日起试行。
关于修改《天津市冷饮食品卫生管理暂行规定》的通知
天津市人民政府
关于修改《天津市冷饮食品卫生管理暂行规定》的通知
津政发〔１９９７〕１０４
各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：
根据《中华人民共和国行政处罚法》及有关规定，决定对《天津市冷饮食品卫生管理暂行规定》（津政发〔１９８８〕５号）予以修改。现将修改内容通知如下：
一、将标题“天津市冷饮食品卫生管理暂行规定”修改为：“天津市冷饮食品卫生管理规定”。
二、将第一条修改为：“为加强我市冷饮食品生产经营的卫生管理，保证人民身体健康，依据《中华人民共和国食品卫生法》及有关法规、规章的规定，制定本规定。”
三、将第四条修改为：“各种冷饮食品的生产单位，当年生产前，须将生产车间平面图、主要设备、生产品种、配方、工艺流程、产销量及卫生制度等报所在区、县卫生行政部门审查；将其试制产品样本送市卫生行政部门检验，经检验合格，并取得食品《卫生许可证》后，方可生产、销售。”
四、将第六条中“区（县）食品卫生监督机构”改为“区、县卫生行政部门”。
五、将第九条修改为：“从事冷饮食品生产经营的人员，每年必须进行身体检查，取得健康合格证后，方准从事生产经营活动。”
六、将第十二条修改为：“对违反本规定的冷饮食品生产经营者，由卫生行政部门依照法律、法规的规定处理。”
七、将第十三条删除。
八、将第十四条修改为：“本规定自发布之日起执行。”
有关条款序号作相应调整。
本通知自下发之日起执行。
《天津市冷饮食品卫生管理暂行规定》根据本通知作相应的修正，重新发布。
一九九七年十二月二十九日
附：
天津市冷饮食品卫生管理规定(１９８８年１月１４日市人民政府发布1997年１２月２９日根据市人民政府《关于修改〈天津市冷饮食品卫生管理暂行规定〉的通知》修订发布）
第一条 为加强我市冷饮食品生产经营的卫生管理，保证人民身体健康，依据《中华人民共和国食品卫生法》及有关法规、规章的规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于我市生产经营冷饮食品的单位和个体工商户。
第三条 本规定所指的冷饮食品包括冰棍、冰激凌、刨冰、汽水、果味水、果味露、果子汁、酸梅汤、食用冰块、发酵型饮料、散装低糖饮料、矿泉饮料、可乐型饮料及其它冷饮食品。
第四条 各种冷饮食品的生产单位，当年生产前，须将生产车间平面图、主要设备、生产品种、配方、工艺流程、产销量及卫生制度等报所在区、县卫生行政部门审查；将其试制产品样本送市卫生行政部门检验，经检验合格，并取得食品《卫生许可证》后，方可生产、销售。
第五条 原料卫生要求：
（一）严禁使用腐败变质以及不符合食品卫生标准的原料。
（二）生产用水应符合《生活饮用水卫生标准》。生产酸酶汤、果味水、果味露、散装低糖饮料的用水，应经过加热消毒。
(三)使用添加剂应符合《食品添加剂使用卫生标准》。
第六条 冷饮食品生产单位应建立符合要求的检验室，负责产品检验。没有条件建立检验室的生产单位，可委托具备检验条件的单位进行产品检验。产品必须逐批检验，合格后方准出厂。检验结果应报送所在区、县卫生行政部门。
第七条 定型包装的冷饮食品，其包装材料应符合卫生要求，并应严密包装。在包装明显处需注明厂名、商标、批号及生产日期。有保存期限要求的，应注明保存期限。
第八条 经营散装饮料、刨冰，须有专用制造室和销售室。禁止露天制售。
禁止出售用糖精、香精、色素兑制的颜色水。严禁在冷饮食品中加入卫生部门规定不得加入的药物。
第九条 从事冷饮食品生产经营的人员，每年必须进行身体检查，取得健康合格证后，方准从事生产经营活动。
第十条 从业人员应搞好个人卫生，并接受食品卫生法规和食品卫生知识的培训。
第十一条 食品卫生监督员在执行任务时，可以向本辖区冷饮食品生产经营者了解情况，索取必要的资料，按照规定无偿采样检验，生产经营者不得拒绝、阻挠或者隐瞒。
食品卫生监督员必须严格依法办事，执行任务时要出示证件。
第十二条 对违反本规定的冷饮食品生产经营者，由卫生行政部门依照法律、法规的规定处理。
第十三条 本规定自发布之日起执行。
