关于代理记帐许可证书有关问题的规定
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关于代理记帐许可证书有关问题的规定
财政部
关于代理记帐许可证书有关问题的规定
1994年8月12日，财政部
为了加强对代理记帐许可证书的管理，根据《代理记帐管理暂行办法》的规定，现对代理记帐许可证书的颁发、年检等问题作出如下规定：
一、代理记帐许可证书是从事代理记帐业务的资格证书。凡经批准设立从事代理记帐业务的机构（会计师事务所除外，下同）必须取得代理记帐许可证书。
二、代理记帐许可证书由财政部统一印制，县级以上（含县级）人民政府财政部门（以下简称发证机关）颁发。
国务院各部门所属的从事代理记帐业务的机构，其代理记帐许可证书由财政部颁发。
三、领取代理记帐许可证书，应当由从事代理记帐业务的机构按隶属关系向当地发证机关申请。申请者应当向发证机关报送下列文件：
（一）代理记帐许可证书申请表；
（二）批准机构设立的有关证明文件；
（三）从业人员名单、简历、会计证书及有关证明文件；
（四）机构负责人的姓名、简历、会计专业技术资格证书及有关证明文件；
（五）发证机关要求的其他证明文件。
四、发证机关应当自收到申请文件之日起30日内决定批准或者不批准。
五、代理记帐许可证书不得伪造、涂改、转让。
代理记帐机构不再从事代理记帐业务或者因故撤销，发证机关应当收回其代理记帐许可证书。
六、发证机关对其发证的代理记帐机构进行年检。年检在年度终了后1个月内进行。年检主要包括以下内容：
（一）在开展业务中执行会计法律、法规、规章情况；
（二）从业人员遵守业务规则情况；
（三）履行委托合同情况；
（四）内部规章制度执行情况；
（五）从业人员培训和变动情况；
（六）发证机关要求检查的其他情况。
持有代理记帐许可证书的代理记帐机构，应当按上述规定，在年度终了后向发证机关报送有关年检材料。
七、对通过年检的代理记帐机构，发证机关应当通知被检代理记帐机构。
八、发证机关在年检中发现代理记帐机构有下列情形之一的，应当撤销并收回其代理记帐许可证书：
（一）从业人员数量不足，业务素质差，不按照发证机关要求进行人员补充和业务培训的；
（二）业务不规范，或者不认真履行与委托人签订的委托合同，给委托人和国家造成一定经济损失的；
（三）转让代理记帐许可证书，给其他单位或者个人造成一定经济损失的；
（四）不按规定向发证机关报送年检材料，或者拒绝接受发证机关管理的；
（五）在开展业务中有严重违反法律、行政法规规定行为的。
九、发证机关应当在年度终了后将其发证和年检情况汇总报上级发证机关。省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）负责汇总本地区各级发证机关的发证和年检情况，并报财政部。
十、《代理记帐管理暂行办法》实施之前设立的代理记帐机构，也应到当地发证机关申请领取代理记帐许可证书。
十一、各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）可以根据本规定制定具体实施办法，报财政部备案。
附：代理记帐许可证书申请表及填写说明（略）
人事部关于加强职称评聘和考试工作中证书管理的通知
人事部
人事部关于加强职称评聘和考试工作中证书管理的通知
人事部
近期发现，个别地区和部门对职称评聘和考试工作中的证书管理不严，制度不健全，甚至出现个别人利用职权，收受贿赂，私自办理证书的违法行为。有的地方还发生伪造、贩卖假证书的恶劣案件。这些违法行为和案件虽然已受到应有的查处，但却损害了人事（职改）部门的声誉，在
一定程度上给证书管理工作造成了混乱。
为维护职称改革工作的严肃性，保护专业技术人员的合法权益，现就加强对职称评聘和考试工作中证书管理的有关问题通知如下：
一、发放证书和管理证书，是一项涉及专业技术人员切身利益，政策性强，十分严肃的工作。对此，各级人事（职改）部门务必高度重视，要从维护安定团结和廉政建设的大局出发，切实加强对证书管理工作的组织领导，制定有关规章、制度和纪律，严格发放程序。
二、对通过全国考试取得的资格证书，要认真贯彻人事部《关于专业技术资格证书发放问题的通知》（人办职〔1994〕2号）和《关于专业技术资格证书发放程序问题的通知》（人职司函〔1995〕7号）精神，按职责分工，严格验收考试结果，严格核定发放范围，认真细致地
做好证书发放各个环节的管理工作。
三、执业资格证书的发放，严格按人事部《关于印发〈职业资格证书制度暂行办法〉的通知》（人职发〔1995〕6号，有关规定执行。证书由人事部统一印制，各地人事（职改）部门负责核发。
四、对专业技术职务任职资格证书的发放，各地区、各部门要加大管理力度，制定相应的管理办法。每年评审通过的任职资格数额，须经省人事（职改）部门核准。高级任职资格经报省、部级人事（职改）部门审批备案后再发放证书；中、初级任职资格审批备案程序和证书发放办法，
由各地区、各部门制定。
五、各地区、各部门要提高证书管理工作的透明度，自觉接受监督检查。对群众举报的问题要认真调查，以违纪违法的要严肃查处。对社会上出现的伪造贩卖假证书的，要积极与公安部门配合，予以严厉打击。
六、各级人事（职改）部门接到此通知后，应对本地区、本部门的证书管理工作进行一次自查和总结。对存在问题，要有针对性地提出改进措施，严格执行证书管理工作的各项规定，以确保职称改革工作健康发展。
七、各地区、各部门有关职称工作中证书管理与发放的问题，请与我部专业技术人员职称司联系。
1996年8月15日
潍坊市城市居民最低生活保障暂行办法
山东省潍坊市人民政府
潍坊市人民政府令第34号令
《潍坊市城市居民最低生活保障暂行办法》已经市政府第四十一次常务会议研究通过，现予发布，自发布之日起施行。
市长 王大海
一九九六年一月五日
潍坊市城市居民最低生活保障暂行办法
第一条 为建立健全社会保障制度，保障城市居民基本生活，促进社会稳定，根据国家有关政策规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 凡在本市区（潍城、奎文、坊子、寒亭）范围内户人均实际生活收入达不到最低生活保障线的非农业户口居民，均可按本办法享受社会保障。
第三条 市、区政府民政行政部门主管本辖区范围内的城市居民最低生活保障工作。财政、统计、劳动、工会等部门按照各自职责，协助民政部门做好城市居民最低生活保障工作。
第四条 城市居民最低生活保障线根据居民基本生活必须品的实际需求及政府财政实际承受力确定，并随物价指数的变化每年调整一次，由市政府予以公告。１９９６年城市居民最低生活保障线为：二人以上户每人每月９５元，“三元对象”、单人户每人每月１０５元。
第五条 达不到城市居民最低生活保障线的下列人员为保障对象：
（一）无依无靠、无生活来源、无劳动能力的城市“三无对象”。
（二）无固定职业、无固定收入、无法定赡养或扶养义务人，或法定赡养、抚养义务人确无履行义务能力，不能维持基本生活者。
（三）领取失业救济金期满或不符合失业救济条件的失业人员家庭中，无法定赡养和抚养义务人，或法定赡养、抚养义务人确无赡养、抚养能力，生活困难者。
（四）工资低微，家庭赡养、抚养系数高，或有病患人员致使生活难以维持者。
（五）其他收入达不到最低生活保障线的个人和家庭。
第六条 凡符合保障条件的城市居民人均生活收入达不到当年本市城市最低生活保障线的，其差额部分从社会保障金中予以补助。
第七条 社会保障金的申领，由保障对象按季向居委会提出申请，经居委会、街办审核，区民政局审批，并报市民政局备案。发给《潍坊市社会保障金领取证》。按月凭证到街道办事处领取。
第八条 保障对象收入按下列范围确定：
（一）工资、资金、津贴、物价补贴及其他收入；
（二）无业人员通过劳动获得的所有收入；
（三）家庭成员在技校、大（中）专院校读者或学徒获得的奖学金、生活津贴等收入。
（四）按照《中华人民共和国婚姻法》有关规定接收或应该接收的赡养费、抚养费。
第九条 申请人应如实反映家庭成员情况及家庭经济收入，不得虚报冒领。凡户人均收入已达到或高于最低生活保障线的，应主动提出取消救济，交回《潍坊市社会保障金领取证》。凡未按上述要求办理的，由其所在街道办事处追回所发救济金，并给予批评教育。
第十条 凡有劳动能力的社会救济对象不接受劳动就业服务机构介绍就业的，不再给予社会救济。
第十一条 实施最低生活保障所需资金，由市、区两级财政各负担５０％。年初由市、区民政部门会同财政部门编制预算，分别报同级政府批准。财政部门及时将社会救济资金拨付同级民政部门，保证支付。社会救济资金实行专户储存、专帐管理、专款专用。社会保障机构办公经费列入同级财政预算。
第十二条 各级民政行政部门及街道、居委会应建立健全有关制度，完善发放手续，公开救济办法、救济对象、救济标准，并自觉接受群众监督。严禁拖延、克扣或挪用救济款。
第十三条 本办法由市民政局负责解释。各县、市可根据各自实际参照本办法执行。
第十四条 本办法自发布之日起施行。
